Siemens Teamcenter Schulung · Individuell für euer Unternehmen
Eure Teamcenter-Umgebung.
Eure Abläufe.
Das passende Training.
Wir entwickeln Teamcenter-Schulungen für die Aufgaben, Rollen und Prozesse in eurem Unternehmen. Vor, während und nach der Implementierung begleiten wir euren Wissensaufbau – von der Vorbereitung eurer Key-User und Prozessverantwortlichen bis zur sicheren Anwendung im Arbeitsalltag.
Teamcenter-Schulung besprechen →
Für die Einführung, den Umstieg und die Einarbeitung neuer Kollegen.
Grundverständnis trifft eure Praxis
Nicht nur wissen, wo man klickt.
Verstehen, wie ihr arbeitet.
Wir vermitteln zuerst, wie ein PDM-/PLM-System wie Teamcenter funktioniert: Wie hängen Objekte zusammen? Welche Revisionen werden angezeigt? Wie wirken Rollen, Gruppen und Workflows zusammen? Mit diesem Grundverständnis lassen sich Funktionen und eure konkreten Arbeitsabläufe leichter einordnen.
Anschließend wenden die Teilnehmer dieses Wissen in passenden Beispielen und Übungen an – mit eurer Oberfläche, euren Begriffen und euren abgestimmten Abläufen. So verbinden wir das Verständnis der Zusammenhänge mit der praktischen Anwendung.
Eine bewährte Grundlage. Euer konkreter Lernweg.
- Aufgabenbezogen: Inhalte passend zu den Tätigkeiten und dem Vorwissen der Teilnehmer.
- Nachvollziehbar: Objektbeziehungen, Revisionsregeln, Workflows sowie Rollen und Gruppen verstehen.
- Praxisnah: Anwendungsbeispiele aus eurer abgestimmten Schulungsumgebung.
- Modular: Grundlagen und individuelle Abläufe gezielt kombinieren und weiterentwickeln.
Schon vor der Einführung beginnen
Das System entsteht.
Das Wissen wächst mit.
Ein Schulungsprogramm muss nicht erst zum Systemstart entstehen. Wir bauen es schrittweise mit euch auf: von gemeinsamen Grundlagen über eure konkreten Abläufe bis zur weiteren Einarbeitung im laufenden Betrieb.
Grundlagen früh vermitteln
Bestehende Trainings vermitteln Bedienung, Begriffe und grundlegende Zusammenhänge. Key-User und Prozessverantwortliche gewinnen früh ein gemeinsames Verständnis als Vorbereitung auf die Einführung.
Eure Abläufe ergänzen
Sobald Prozesse und Rollen abgestimmt sind, entstehen passende Lektionen und Übungen. Offene Projektfragen trennen wir dabei klar von den vermittelten Vorgehensweisen.
Im Alltag weiterlernen
Abgestimmte Lernwege unterstützen eure Anwender im Arbeitsalltag und neue Kollegen beim Einstieg. Bei veränderten Abläufen lassen sich die modularen Inhalte gezielt aktualisieren.
Von euren Anforderungen zum Training
Bewährte Templates.
Individuell für euch weiterentwickelt.
Wir beginnen nicht bei null. Vorhandene Skriptvorlagen, eine durchdachte Kapitelstruktur und bewährte didaktische Vorgehensweisen bilden die Grundlage. Darauf bauen eure individuellen Inhalte auf: Wir passen Begriffe, Objektklassifizierungen, Rollen und Arbeitsabläufe an euer Unternehmen an. So reduzieren wir den Aufwand gegenüber einer vollständigen Neuproduktion und entwickeln kundenindividuelle Schulungen kosteneffizient.
01
Bedarf klären
Zielgruppen, Vorwissen, Lernziele und den geplanten Einführungsablauf gemeinsam besprechen.
02
Praxis verstehen
Eure Abläufe anhand vorhandener Unterlagen und gemeinsamer Systemdurchgänge nachvollziehen.
03
Inhalte entwickeln
Vorhandene Skript- und Kapitelvorlagen gezielt anpassen, passende Übungen ergänzen und eure Umgebung einbeziehen.
04
Gemeinsam abstimmen
Inhalte mit euren Fachverantwortlichen prüfen, Rückmeldungen einarbeiten und die abgestimmten Lernwege bereitstellen.
Dieses Prinzip lässt sich auch auf kundenindividuelle Siemens NX Schulungen übertragen.
Inhalte passend zum Bedarf
Eure Aufgaben bestimmen
den Trainingsumfang.
Vom sicheren Einstieg in Teamcenter und Active Workspace bis zu den Abläufen einzelner Anwendergruppen: Wir planen die Inhalte entlang eurer Arbeitsaufgaben und der Zusammenarbeit im Unternehmen.
Wir entwickeln passende Lernwege für eure Rollen und Arbeitsabläufe. Umfang, Tiefe und konkrete Anwendungsfälle stimmen wir gemeinsam ab.
Passend zu euren Anwendern
Ein Schulungsprogramm.
Unterschiedliche Lernwege.
Gezielt und verständlich
Kurze digitale Lektionen und Übungen konzentrieren sich auf die Aufgaben der jeweiligen Anwender. Teilnehmer lernen im eigenen Tempo und können einzelne Schritte bei Bedarf gezielt wiederholen.
Persönlich begleitet
Simon unterstützt eure Teilnehmer persönlich bei Fragen zu den Lerninhalten – zwölf Monate ab Kurseinschreibung. Ergänzende Live-Termine und die Koordination eures Schulungsprojekts stimmen wir nach Bedarf gemeinsam ab.
Eure Lernumgebung
Auf Wunsch mit einer eigenen Bizlearn-Lernplattform in eurem Erscheinungsbild sowie projektspezifischen Auswertungen von Teilnahme und Trainingsaufwand.
Trainingssprachen, Bereitstellung und Aktualisierung der Inhalte vereinbaren wir passend zu eurem Projekt. Der Bizlearn Online Campus ist auch in Festlandchina verfügbar.
Kurz beantwortet
Vor deiner Anfrage.
Wie schnell können wir starten?
Für die frühe Vorbereitung prüfen wir, welche bestehenden Trainings bereits passen. Die Bereitstellung kundenindividueller Inhalte planen wir anhand eures Projektstands, der benötigten Anpassungen und der gemeinsamen fachlichen Abstimmung.
Was benötigt ihr von uns?
Zum Einstieg helfen Zielgruppen, euer Zeitplan und vorhandene Prozess- oder Schulungsunterlagen. Gemeinsam klären wir anschließend Ansprechpartner, Systemzugang und geeignete Beispiele.
Geht es auch um bestehende Teamcenter-Anwendungen?
Ja. Ebenso können wir Trainings für neue Kollegen, veränderte Abläufe oder den Umstieg auf eine andere Arbeitsoberfläche konzipieren.
Müssen alle Teilnehmer dasselbe lernen?
Nein. Gemeinsame Grundlagen schaffen ein einheitliches Verständnis. Darauf aufbauend erhalten die Anwender passende Lernwege für ihre Aufgaben und ihr Vorwissen – innerhalb eines zusammenhängenden Schulungsprogramms.
Dein Ansprechpartner · Simon
Teamcenter einführen.
Menschen vorbereiten.
Erzähl mir, wo ihr im Projekt steht und welche Anwender ihr erreichen möchtet. Gemeinsam finden wir einen passenden Einstieg in euer Schulungsprogramm.
Das Ziel: Eure Teilnehmer verstehen die Zusammenhänge und können das Gelernte in ihrer eigenen Arbeitsumgebung anwenden.Lerne deinen Trainer kennen →